+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Аудит кадровых документов образец акта

Аудит кадровых документов образец акта

Готова ли Ваша компания к визитам трудовой инспекции и проверкам контролирующих кадровую деятельность органов? Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса. Содержание услуги. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Обзорный кадровый аудит , включает: - Проверка локально-нормативных актов; - Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров; - Проверка и регистрация кадровых приказов; - Проверка личных дел сотрудников; - Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами. Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образцы кадровых документов

Готова ли Ваша компания к визитам трудовой инспекции и проверкам контролирующих кадровую деятельность органов? Стоимость услуг кадрового учета зависит от вида кадрового аудита, объема работ, численности персонала и специализации Вашего бизнеса.

Содержание услуги. Например: трудовые договора, личные карточки сотрудников, приказы и пр. Обзорный кадровый аудит , включает: - Проверка локально-нормативных актов; - Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров; - Проверка и регистрация кадровых приказов; - Проверка личных дел сотрудников; - Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами.

Стоимость дополнительных услуг зависит от объемов работ наших специалистов. Первичная оценка Вашего кадрового учета, для составления индивидуального коммерческого предложение, подписание договора на проведение кадрового учета, оплата услуги. Наши специалисты подробно расскажут Вам об этапах проведения кадрового аудита и ответят на все интересующие Вас вопросы,. Сроки проведения кадрового аудита зависит от вида и объема проверки документации, но обычно они составляют:.

Отчет о кадровом аудите , представленный в письменном виде, в котором обозначаются все кадровые документы Вашей компании, которые были проверены.

Список нарушений в компании , который предоставляется Вам в отдельном документе расскажет Вам о нарушениях, которые требуется устранить в ближайшее время, чтобы оградить компанию от возможных трудовых споров с сотрудниками и претензий со стороны Государственной инспекции труда. Экспертное заключение по кадровому аудиту , в котором подробно излагаются все выявленные в процессе кадрового аудита проблемы и риски, которые ожидают компании, если она не устранит нарушения.

Кроме того, в заключении по кадровому аудиту Вы найдете рекомендации наших специалистов, нацеленные на улучшение работы отдела кадров. Свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита за указанный Заказчиком период.

Данное свидетельство выдается в том случае, если в ходе проверки не было выявлено никаких кадровых нарушений или же после устранения Клиентом данных нарушений и повторном проведении кадрового аудита. Снижение возможных рисков и финансовых потерь от административных штрафов, за нарушение кадрового законодательства. Услуги кадрового аудита минимизируют риски, связанные с трудовыми спорами и жалобами со стороны работников в правоохранительные и контролирующие государственные органы.

Грамотное и эффективное построение кадровой политики в Вашей компании. Кадровый аудит поможет руководителю определить уровень квалификации работников кадрового отдела в организации, ведь наличие ошибок в кадровом учете и штрафов — вина кадровика.

Остались вопросы? Сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете свое согласие на работу с этими файлами. Годовой отчет Заказать услугу. Акции февраль Контакты Реквизиты компании. Главная Услуги Кадровый учет Кадровый аудит.

Наша специализация. Законодательство по бух. Составление плана проверки. На данном этапе наш сотрудник составляет план проверки и согласовывает его с руководством компании. В офисе заказчика, наш специалист проводит аудит кадровых документов, в ходе которого выполняется просмотр и фиксирование документации, которая обязательна для всех организаций, а так же документов которые обязательны только для специфики Вашего бизнеса, помимо документов наш специалист просматривает так же базу данных по сотрудникам Заказчика в программе 1С.

Обработка полученной информации, ее проверка соответствия данных документов трудовому законодательству РФ, локальным и нормативным актам, согласно специфике деятельности Вашего бизнеса.

Написание отчета о проверенных документах, составления списка нарушений Вашей организации и рекомендаций по их устранению, при наличие таких нарушений. Подготовка проекта письменной информации по результатам кадрового аудита Вашей компании, данный проект предоставляется Заказчику на рассмотрение, после чего по возникшим вопросам даются разъяснения.

После уточнения всех вопросов, Вам выдается экспертное заключение о состоянии кадрового учета в компании. После устранение всех кадровых нарушений в Вашей компании или при их отсутствии Вам выдается свидетельство об успешном прохождении кадрового аудита, за проверяемый период.

Кадровый аудит

Аудит кадрового делопроизводства проводится с целью проверки соответствия кадровой документации требованиям законодательства и внутренним регламентам организации. При выявлении нарушений определяются и оцениваются риски, принимается решение об их устранении. Могут быть поставлены и другие цели: подготовиться к проверке контрольно-надзорных органов, оптимизировать систему кадрового учета и делопроизводства, определить квалификацию кадровых специалистов.

Оформление акта приема-передачи кадровой документации всегда должно сопровождать смену ответственного за кадровое делопроизводство сотрудника. Несмотря на то что порядок сдачи документов кадровых подразделений организаций в законодательстве не определен и, соответственно, обязанности составлять и подписывать акт приема-передачи у трудящихся нет, задокументированная передача кадровых бумаг позволяет не только зафиксировать комплектность документов на момент замены сотрудника, но и лишний раз систематизировать документооборот.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Одним из основных элементов хозяйственной деятельности организации любой формы собственности является управление трудовыми отношениями и их документальное оформление в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь. Несмотря на то что ведение кадрового делопроизводства - неотъемлемая обязанность любого работодателя независимо от масштабов его деятельности, не все уделяют этому вопросу должного внимания.

Аудит кадрового делопроизводства

Нет, не существует. Кадровый аудит — это масштабная процедура, в ходе которой оцениваются все составляющие процесса управления персоналом, кадровый потенциал компании, анализируется эффективность системы управления кадрами. Один из этапов этого процесса — аудит кадрового делопроизводства. Но это практическое понятие, в законодательстве оно не содержится, поскольку в настоящее время отсутствуют какие-либо законодательные акты, посвященные кадровому аудиту. Нет, четких требований не установлено. Если проверка проводится силами организации, в проведении кадрового аудита в составе комиссии могут участвовать, например, юрист, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела кадров, но особых требований к квалификации проверяющих законодательство не устанавливает. При этом в организации локальными актами они могут быть установлены.

Акт приема-передачи кадровых документов - образец

Кадровым документам пристальное внимание уделяют не только трудовая инспекция, но и налоговая служба, работники Пенсионного фонда РФ и ФСС России. За нарушения — штрафы, с нынешнего года еще более внушительные. Поэтому всегда полезно проверить работу даже опытного кадровика. Понять, не рискует ли ваша организация, поможет аудит — независимая объективная проверка наличия и правильного оформления всех необходимых документов, связанных с кадровым учетом. Такой аудит можно провести самостоятельно либо поручить компании или эксперту.

Что нужно знать о наследовании недвижимости по закону? Автомобилистам какого региона РФ повезло больше всех?

.

Аудит кадровой документации своими силами

.

.

Внутренний аудит кадровых документов

.

Аудит кадрового делопроизводства – одна из важнейших по контролю. Ведутся с использованием установленных образцов локальный нормативный акт - Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Ну что ж будем ждать следующего года и если доживу, то поеду отстраивать рейхстаг)))Так как работаю крановщиком башенных кранов

  2. intripocper

    А чего вы там закрылись?

© 2018-2019 siberiantrip.ru