+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нужно ли работодателя оповещать о своей инвалидности

Нужно ли работодателя оповещать о своей инвалидности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стоит ли говорить о своей инвалидности при собеседовании?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Вопросы карьеры Посмотреть последний комментарий. Николай Геннадьевич Овечкин. Высокая зарплата, хорошие условия труда и соцпакет — самое важное при выборе работодателя На ежедневные переработки чаще всего соглашаются журналисты Встретившись с собой на 10 лет моложе, россияне посоветовали бы себе больше учиться Россияне стараются не брать взаймы у сослуживцев Россияне стали оставлять больше чаевых в барах и ресторанах Если Вы я обращаюсь к автору поста уверены, что вам в работе это совершенно никак не может создать затруднений - претендуйте на должность, но не говорите о своей инвалидности.

Мало кто станет разбираться в том, какие у Вас ограничения по здоровью. Простите за отступление от темы, но я сейчас являюсь специалистом УЦ- компании федерального значения, а буквально 2,5 года назад мне отказывали в работе продавцом бижутерии и трусов - нечто не устраивало во мне. Так вот - не лгите, если Вас спросят, не афишируйте, но и не скрывайте. Но, все-таки почитайте мнения других форумчан в этой теме.

Речь о работодателях. Не путайтесь в показаниях, бестолочь, Венеция Вас не оскорбляла. К сожалению, так. СБ узнать не сможет из-за врачебной тайны и если инвалидность не очевидна внешне, то говорить о ней не надо.

ИМХО такую инвалидность лучше вообще не ставить даже. А то резвая СБ пробьёт. Накой проблемы лишние? GO Меня не смущает. Надо с уважением относиться ко всем людям. Сейчас, действительно, когда берут на работу человека с какой-либо степенью инвалидности, это обуславливает хороший показатель для фирмы.

По поводу СБ, оно точно выяснит, что у Вас что-то в этом духе инвалидность есть. Важно, какую именно профессию Вы для себя выбираете. У меня был случай, когда на собеседование пришел человек с 3-й группой по слуху, а собеседование было на должность оператора call-центра. Тут, сами понимаете, взять я его никак не мог. Но подобрал впоследствии должность, на которую он был принят - техподдержка.

Так что надо смотреть, куда и на кого идете, а там есть ли у Вас инвалидность или нет, это уже второй вопрос. Но то, что это не стена - это точно! Успехов Вам! Меня больше интересуют юридические особенности и плюсы для работодателя.. Учитывая, что, к примеру, инвалиды бывают разные - и большинство из них внешне выглядят так же как и остальные, иногда и получше. По поводу СБ Проблемные никому ненужны, и не важно, что это не отражается на работе. Просто наличие проблемы само по себе.

Плюшки для дателя у которого работает инвалид - эфемерны. СБ работает через пень колоду, так что - раз, вряд ли проверка на инвалидность вообще входит в круг их интересов. Даже если обнаружат, ну и что? Дателя вы не обязаны информировать. Молчите и не парьтесь, идите на собеседование, хуже, чем вы заранее откажетесь от возможности, не будет.

А то что к инвалидам многие здоровые относятся с предубеждением - факт. Ждете, что окружающие будут щадить ваши многострадальные чуйства? Хотите равноценного к себе отношения - так вот и получайте. Мы однажды узнали об инвалидности сотрудника через ПФ - они какой-то запрос делали - это четыре. У работодателя есть налоговые льготы при устройстве инвалидов почитайте налоговое законодательство , но есть и требования к обеспечению необходимых условий, так что если состояние здоровья не мешает работе лучше сказать сразу.

У меня вторая рабочая гр. Спасибо всем, за нормальные, объективные ответы Венеция, с чего вы взяли, что мне нужно сострадание в этом плане? О моей инвалидности знают только самые близкие люди. А тут я инкогнито и интересуюсь этим исключительно с целью получения личных выгод при трудоустройстве или во время работы если бы таковые имелись.

Почему бы и нет? А ваши высказывания оскорбляют меня лично. Ощущения, что у вас комплекс на этой почве, откуда эта желчь? Зачем мне выслушивать как относятся к социальному статусу "инвалид" другие люди.

Люди сторонятся того, что их пугает или чего они не понимают. Но озвучивать это было не тактично с вашей стороны и высокомерно по отношению ко мне. Дискуссия окончена.. Кстати, меня этот вопрос смущал много лет. Я не хотел принимать никаких подачек и льгот. Я вообще хотел отказаться от инвалидности.

Но сейчас я с удовольствием пользуюсь всем тем, что дает мне государство почему бы и нет. В данный момент я принимаю это как факт. Жесткая сермяжная правда. Жесткая, но правда. Каждого оскорбит, конечно. Или вы все-таки хотите индивидуальные поблажек? Зачем вам выслушивать? Вы спросили, вам ответили. У работодателей плюсов нет. Но рекомендую сама HR не быть инициатором, спросят скажите, не спросят - не говорите. Ориентируйтесь по ситуации. Мы вот с удовольствием берем, так как "задушили" выполненим закона по квотированию.

Зрелые, воспитанные люди в принцыпе не позволяют себе оскорблений другого человека без веской на то причины.. Что вы так взбесились та? Может у вас тоже инвалидность и вы этого стыдитесь?

Или вас бесит мое желание воспользоваться своей красной справочной для улучшения собственного благополучия? Давайте оставим эту тему. И не будет переходить на личности. Поблажек за свою инвалидность? Да хочу, если смогу получить. Корта, интересно, спасибо!

Как, оформив инвалидность, не потерять работу

Скажите: такое возможно? Если бюро медико-социальной экспертизы МСЭ признает пациента инвалидом, то ему выдается индивидуальная программа реабилитации ИПР. По сути, это медицинское заключение, где, помимо прочего, указываются условия труда, подходящие по состоянию здоровья.

Активировать демодоступ. У меня инвалидность 3-й группы. Могу ли я при устройстве на работу не сообщать о своей инвалидности работодателю, если захочу устроиться на работу официально?

Вопрос: Работодателю случайно стало известно, что один из работников получил III группу инвалидности. Документы, подтверждающие инвалидность, в организацию представлены не были. Имеет ли право работодатель требовать у работника информацию об установлении инвалидности? Ответ: Работодатель не вправе требовать у работника информацию об установлении инвалидности.

Может ли работник не сообщать о своей инвалидности работодателю?

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работник не обязан уведомлять работодателя об установлении ему инвалидности и не может быть привлечен к ответственности за такое неуведомление. Обоснование вывода: В соответствии со ст. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие , ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья.

Скрыть инвалидность от работодателя

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 27 Июль -

Просмотр полной версии : Новый сотрудник вроде бы имеет инвалидность 3 группы. Документы не предоставлял.

Вопрос в следующем: по закону работник не обязан сообщать работодателю о инвалидности. Может ли сам работодатель узнать эту информацию, проводятся ли какие то проверки в крупных компаниях , если мне будет поступать пенсия или выплаты допустим на счет , как может работодатель об этом узнать? Думаю о том, чтобы оформить себе инвалидность 3 группа рабочая , единственное что меня останавливает, что каким то образом на работе могут узнать и это будет играть не в мою пользу.

.

.

.

Имеет ли право работодатель требовать у работника информацию об которого работник не поставил в известность о своей инвалидности, не может.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Серафима

    А зачем вообще нужен парламент? Чтобы заниматься ерундой?

  2. Марина

    Есть ролик на ютубе.(Что стало с болгарией после вступления в еэс).рекомендую.или канал.на ютубе .(особо опасный юрист.).всем пиздец.будущего нет.перспектив нет.

  3. Станислав

    Антон, а как же публичная оферта со стороны магазина, и он обязан пропустить человека

  4. Всеслава

    Этот Путин заебал уже и сюда добрался

  5. Наум

    Питбули реально добрые. Нет понятия бойцовая порода, есть понятие бойцовое обучение. Или натравливание.я бы предложил вам пригласить Затевахина (кинолог, разговоры о рыбалке и поговорить на эту тему. В рамках просвящения. Добавлю что он сам был покусан в детсве! Ну есиественно обоговорить юредические аспекты и желаемое будущее в этом вопросе. Есть выступление Затевахина на форуме ученые против мифов!

© 2018-2019 siberiantrip.ru