+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Статьи при увольнении с работы по уходу за ребенком

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой кодекс. Увольнение. Часть 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уволить работника, находящего в отпуске по уходу за ребенком

Дмитрий Маковецкий. Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе?

Нет, для того, чтобы уволиться, работнице не обязательно выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а отзыв из отпуска невозможен и нецелесообразен.

В соответствии с частью третьей ст. Это правило не распространяется на увольнение в случае полной ликвидации предприятия, учреждения, организации. А вот по собственному желанию — по ст. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя в письменном виде за две недели. В то же время работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник, в случае если увольнение по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу: переезд на новое место жительства; перевод мужа или жены на работу в другую местность; поступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением; беременность; уход за ребенком до достижения им летнего возраста или ребенком с инвалидностью; уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы; выход на пенсию; прием на работу по конкурсу, а также по другим уважительным причинам.

Получите ответ на свой вопрос сейчас и обезопасьте себя от вопросов в будущем. Подпишитесь на электронное издание для бухгалтеров и руководителей Uteka.

Расчет доли сельхозтоваропроизводства: ответы на актуальные вопросы. Налог на недвижимость для сельхозпредприятий: спрашивали — отвечаем. Арендная плата за земли коммунальной и государственной собственности: как заполнить декларацию.

Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет.

Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Спецвыпуски для бюджетных организаций Школа бухгалтера: распорядителя бюджетных средств Публичные закупки Проверки контролирующих органов Децентрализация ОТО Отраслевой бухучет Налоги, ресурсные платежи, РРО Семинары - материалы и ответы Индексация доходов Оплата труда и кадровая работа Бухгалтерский учет, отчетность и казначейское обслуживание Бюджетный процесс, планирование, применение КЭКР Uteka.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности.

Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Зарплата и кадры Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком. Зарплата и кадры. Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком Дмитрий Маковецкий uteka. Полная версия доступна только подписчикам. Подписаться 12 месяцев 2 грн.

Подписаться 6 месяцев 1 грн. Подписаться 3 месяца грн. Ответ Вам нужен прямо сейчас? Мы знаем, что деньги по банковскому переводу могут идти до 3 дней. Более бухгалтеров Украины доверяют нам — а мы доверяем Вам. Я не подведу. Получить доступ. Готовые решения и примеры. Статьи по теме Расчет доли сельхозтоваропроизводства: ответы на актуальные вопросы Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Декретница желает уволиться: оформляем кадровые документы

Статья по теме: Расчет отпускных в году по-новому. Исключением является полная ликвидация организации-работодателя. Все права защищены. Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в году. Нормы Трудового кодекса запрещают работодателю увольнять по собственной инициативе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также лиц, воспитывающих таких детей без матери например, отцов. Такой вывод следует из части 4 статьи и статьи ТК РФ.

Дмитрий Маковецкий. Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы уволиться, работнице не обязательно выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а отзыв из отпуска невозможен и нецелесообразен. В соответствии с частью третьей ст.

Увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Популярные статьи на портале в январе г. Предыдущая статья. Следующая статья. Декретница желает уволиться: оформляем кадровые документы Виктория Ладыгина, юрист. Каждая организация может столкнуться со сложной ситуацией, когда женщина, находящаяся в декретном отпуске, представляет в организацию заявление об увольнении. В данной статье рассматривается процедура увольнения работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по ее желанию ст. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, являются особой категорией работников.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.

В ТК РФ именно такая причина для разрыва отношений с работодателем не содержится. Однако основание для такого вида прекращения трудового договора установлено ст. Увольнение по уходу за детьми до 14 может оформить как мать, так и отец, или одинокий родитель.

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

.

.

Отпуск по уходу за ребенком: можно ли уволить

.

38 КЗоТ) по уходу за ребенком до достижения им ти лет. желанию в связи с невозможностью продолжать работу квалифицируется При этом в заявлении об увольнении работнику, кроме статьи 38 КЗоТ как.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sakaverbe

    И самое главное держатся подальше от криминала, и не быть свидетелем не видел, болела голова, плохо себя чувствовал, задумался . И помнить всегда , что адвокаты это в большинстве, бывшие следователи , прекрасно знающие своих колег дознавателей , и вы для них так, эпизод. А колеги это надолго

© 2018-2019 siberiantrip.ru