+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли написать заявление на увольнение после больничного

Можно ли написать заявление на увольнение после больничного

Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон с Однако В связи с этим у предприятия возникли следующие вопросы:. Можно ли уволить сотрудника в период его временной нетрудоспособности?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли уволить по соглашению сторон сотрудника, который находится на больничном?

Написать сообщение. О-Леся 17 июля в Jane 17 июля в Наталья 17 июля в ХитрыйГусь 18 июля в О-Леся 18 июля в Директор по персоналу 18 июля в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Я жду вас, продавцы! Я жду вас, продавцы! У меня такая ситуация: находясь на больничном,хотела написать заявление об увольнении,о чем предупредила своего начальника,на что он мне ответил,что заявление об увольнении можно написать только после того,как выйду с больничного и мне надо будет отрабатывать две недели все равно Это реально так??

У меня такая ситуация: находясь на больничном,хотела написать заявление об Работник имеет право уволиться по собственному желанию и в период своего отсутствия на работе, например, находясь на больничном или в отпуске. При этом дата увольнения может быть раньше даты окончания его отпуска болезни. Статья 80 Трудового кодекса РФ этого не запрещает. Ограничения на увольнение сотрудника во время болезни или отпуска распространяются только на случаи увольнения по инициативе администрации ст.

Аналогичные разъяснения дает и Роструд в письме от 5 сентября г. О-Леся 17 июля в 4 0. О-Леся , я думала,что вообще проблем не будет,два года работаем вместе. Поэтому теперь вообще ни в чем неуверенна Я вообще думала,что сначала идешь на больничный,а потом пишешь заявление об увольнении,но шаря в интернете на эту тему,понимаю,что, по ходу дела, надо было написать заявление,а потом заболеть Задумайтесь, какие рекомендации Вам может дать Ваш работодатель, если они понадобятся при устройстве на другое место работы.

Это откровенная подстава работодателя - на Ваше место никого не нашли, да и не думали искать, так как не знали, что Вы уволитесь, "заболев". Наталья , как нам говорит начальник,у него на столе куча анкет,никого не держу, набрать новеньких не проблема ХитрыйГусь 18 июля в 10 0.

Я сделал проще. Заранее знал что увольняться буду по плохому и заявление будут подписывать с трудом. Отправил скан моего заявления на насяльника, тем самым сообщив ему о своем желании уволиться через две недели. ХитрыйГусь : Я сделал проще. Заранее знал что увольняться буду по плохому и заявление будут подписывать с С момента подачи заявления пройдет 2 недели, даже если Вы еще будете на больничном - Вас обязаны уволить и оплатить больничный.

О-Леся , ну сейчас я реально болею и директор знает о намерении уходить Уволят, никуда не денутся, так как если Вы обратитесь в рострудинспекцию, Ваше руководство может потерять гораздо больше и получить внеплановую проверку в связи с грубым нарушением ТК РФ, а Вам будет вынуждено выплатить еще и вынужденный прогул, если таковой будет при задержке выплаты расчета и невыдачи своевременно трудовой книжки.

Даже если и письмо выбросят, у Вас останется бланк уведомления с отметкой о вручении, как раз 2 недели это дело и займет. О-Леся 18 июля в 18 0. Директор по персоналу 18 июля в 20 0. О-Леся 18 июля в 21 0. Директор по персоналу : но уволят вас только после закрытия больничного наверно. Директор по персоналу , насчет работы почты согласна О-Леся 18 июля в 23 0.

О-Леся , ну правильно,а уволить должны соответственно с 2 числа? Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти. Увольнение во время больничного. Последний ответ. Ваш работодатель не прав! Вы можете и на больничном уволиться по собственному желанию, более того, и больничный вам обязаны оплатить.. Тогда работодатель прав! Jane , данную статью я могу начальнику огласить? Можете, конечно, но насколько вы уверены в своем работодателе?

Может быть, сказать, как есть? Что нашли работу и надо уволиться и попросить уволить без отработки. Место хорошего двух Вы сделали не проще, а сделали по закону! Фишка в чем - если увольняться правильно, по закону, то работник обязан за 2 недели уведомить своего работодателя о намерении уволиться Разозлившись на Вас, руководитель может и в один день уволить, но при этом не произвести все положенные выплаты если компашка не совсем белая. С уведомлением и описью вложения, желательно, чтобы было видно, что именно отправляли.

Совершенно верно! Через 14 дней можете спокойно не выходить на работу, но уволят вас только после закрытия больничного наверно. Уволить по собственному желанию можно и в период больничного, более того, если человек заболел в течение месяца после увольнения и при этом не трудоустроился на новое место, то этот больничный также обязаны оплатить! Написать заявление можно и без даты то есть с какого числа , просто надо помнить, что отсчет 14 календарных дней идет со следующего дня подачи заявления, то есть если ваше заявление датировано сегодняшним числом, то 14 дней считается с завтрашнего и последний день работы должен быть 1 августа!!

В приказе на увольнение должно быть: "уволить

Как происходит увольнение сотрудника после больничного

Поскольку увольнение во время нахождения сотрудника на больничном, запрещено законом, рассмотрим, в каких случаях, и по какому порядку происходит увольнение после больничного. Существуют правовые основания для увольнения. Они общие, но могут быть детализированы, в соответствии с ситуацией. Однако формулировка увольнения всегда должна соответствовать ТК РФ. После больничного, сотрудник может быть уволен по своему желанию, по договоренности, или по желанию работодателя.

Поскольку увольнение во время нахождения сотрудника на больничном, запрещено законом, рассмотрим, в каких случаях, и по какому порядку происходит увольнение после больничного. Существуют правовые основания для увольнения. Они общие, но могут быть детализированы, в соответствии с ситуацией.

Написать сообщение. О-Леся 17 июля в Jane 17 июля в Наталья 17 июля в ХитрыйГусь 18 июля в

Больничные листы и увольнение. Особенности расчета пособий

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. На практике часто встречается такая ситуация: работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, допустим, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный.

Увольнение во время больничного

Законодательством допускается увольнение на больничном только по собственному желанию. Увольнение на больничном по инициативе работодателя законом запрещено. Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию.

Право работника на расторжение трудового договора с работодателем по собственному желанию закреплено положениями ст.

Каждый работник вправе подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Сделать это допустимо в любой удобный для него момент, как определено статьей 80 ТК РФ. Единственное условие, которое ставит перед ним законодательство, — предупредить работодателя о своем уходе за 2 недели 14 дней. Поэтому, если человек заболел и находится на больничном, он может реализовать это право.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

.

Увольнение по собственному желанию на больничном

.

больничном, можно ли заявить о желании уволиться и написать заявление на увольнение Отработка начнется после больничного?

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. meopromti

    Благодарю за грамотные консультации ! ВСЕХ БЛАГ В НОВОМ ГОДУ !

  2. Конкордия

    Заранее благодарен за ответ.

  3. apethenon

    Согласно ст.18 п.5 Закона РФ «О защите прав потребителей потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, вправе требовать возврата уплаченной за товар денежной суммы.

  4. Евстафий

    Д засоби виробництва і вироблена продукція;

© 2018-2019 siberiantrip.ru